AI 接管人力资源部恒指期货配资平台

"谁家好公司开始用 AI 裁员了？" ‍‍‍‍‍

最近两个月里，AI 的全民认知普及，跑出了中国速度。最焦虑的莫过于商界和职场，资本家迫切探求 AI 能多大程度降本增效，打工人暗自忧心饭碗不保。

DeepSeek 横空出世以来，很多企业把它引进人力系统，和 HR 打配合，从最基础的筛选简历、到裁员、智能提高员工绩效，DeepSeek 俨然已经成为"影子人力资源副总监"。

AI 下岗潮

"一天筛选 100 份简历，眼都看花了，现在一分钟让 AI 给你做完。"

最近，自由 AI 企业培训师黄小仙受邀来到一家大型工业互联网企业讲课。面对台下掌管打工人"生杀大权"、又疲惫不堪的 HR 们，黄小仙用 DeepSeek 完美演示了"如何从 100 份简历里，筛选出 3 份最符合招聘需求的简历"。

人事部学员们眼前一亮，却没料到学成归来，等待他们的是翻 10 倍的 KPI ——从此前每天看 100 份简历，变成每天 1000 份。

DeepSeek 爆火至今两个月，精明的企业老板们，一直双眼紧盯着这股 AI 潮流，每天朝思暮想的一件事，都是如何用这个最新工具，重塑企业各流程，剑指减员增效。

像聘请黄小仙这种外部智囊、购买他们的 AI 内训课，便成为了老板们释放焦虑情绪的一个出口。

筛选简历，只是 DeepSeek 的初阶威力，更能展现它"杀伐决断"的是，把自己变成悬在打工人头顶上的一把达摩克利斯之剑。

黄小仙今年还培训过一家互联网公司，他用 AI 来重塑制定员工的 KPI 考核、薪酬机制。

核心运算逻辑就是：减员、增效、东边省成本、西边再把省下来的成本用于激励，抚慰打工人对 KPI 上涨的抵触情绪。

其结果就是：程序员从 100 人直接裁到 20 人，财务数据好转，老板乐开了花。

AI 企业培训师们，也在这一轮轮的实战中，洞察了自己工作的真谛——现阶段不是要用 AI 替代人类，而是要帮老板淘汰学艺不精的员工。

图｜大型 DeepSeek 企业内训 来源：小红书 @中培职场规划师

当然 AI 培训师们，也不是一心一意为老板卖命的天使。都是人精，他们也会夹带私货。

今年 2 月末，刘晋就职的北京某传媒国企组织了一场线上 DeepSeek 企业培训。只有一课时，请来的讲师，主要介绍 DeepSeek 的概况、在工作场景中的基础用法。

对于这种"走个形式"的国企 AI 培训课，精髓不在于内容，而是讲师的个人魅力和讲课技巧。刘晋课后的最大感想就是，"讲得蛮赛博的，开的玩笑也挺有意思"。

点睛之笔在课程结尾处，这位请来的讲师，巧妙地在话锋转换之中，向学员们推荐了除 DeepSeek 外的另一款 AI 工具—— 360 出品的"纳米 AI "。

"纳米 AI "是 360 创始人周鸿祎的杰作，本身并不高精尖，其定位 仅是传统网页搜索的升级版，其深度思考模式也是接入的 DeepSeek-R1 模型。但奈何周鸿祎营销成精，宣称"下载纳米 AI，就向粉丝送 100 辆国产新能源车"，新用户能拉到多少是其次，最关键的是热度、热度、热度。

刘晋公司请来的这位讲师， 虽然 没有直白到亮出自己的纳米邀请码，但从他推荐 AI 工具的专业度也能看出，这类所谓 DeepSeek 企业培训课的本质，跟卖老年人保健品一脉相承。

AI 培训经济

人类互联网发展史上，但凡一项新技术诞生，率先变现的，往往是两项轻量级应用，一是服务人类"食色性也"的本能需求，二是卖课。

2023 至 2024 年，ChatGPT 引发了一轮 AI 培训经济潮。有网友调侃，"当今时代有两大 AI 教父，美国有 OpenAI 的 Sam Altman，中国就有李一舟。"

李一舟的专业头衔是清华美院博士，之所以能跟真正的 AI 教父跨界比较，是因为他审时度势，推出小白 AI 线上课《每个人的人工智能课》，售价 199 元，2023 年销售额约 5000 万，是 Sam Altman 年薪的 10 倍量级。此外还有售价 6998 元的进阶 AI 课程。

这再次验证了一个很朴素的道理：很多时候，选择大于努力。

李一舟的营销套路与当下的 AI 企业内训课并无二致，都是利用中国人的国民性在做生意——对新知的焦虑，人人都不想焊死在起跑线上。

若说李一舟的课程有点干货，近 200 元的售价倒也忍了，但据买了课的很多消费者反馈，其课程仅限于教学员用 AI 工具聊个天，输入关键词生成似是而非的图片，没有任何增量信息，且课程中还夹带李一舟的个人读书心得、成功学鸡汤等私货。

在 AI 培训市场乱象的广泛争议声中，推出纳米 AI 的周鸿祎多次公开批评李一舟。他认为 AI 科普应免费，而 360 作为一家科技公司，有义务担此重任。

2024 年 2 月，李一舟 AI 课在微信小程序被下架的次日，周鸿祎在直播中官宣 360 免费 AI 培训课程。第二讲的主题正是"企业如何拥抱 AI "，这让正在拿着钱为企业进行 AI 内训，并在内训中夹杂私货推荐纳米 AI 的讲师们情何以堪。

也罢，人为刀俎、我为鱼肉。AI 也改变不了人类社会的丛林本质。

图｜周鸿祎推出免费 AI 课

AI 内训师行业供需

AI 培训经济被认为始于 2023 年 ChatGPT 推出，之后行业每推出一款现象级应用，都会为 AI 培训市场注入一针激素，从 2024 年推出的 Sora 到 2025 年爆火的 DeepSeek 概莫能外。

中国人每人心中都有一个"风口学"，风来了，一定要为自己努力插上飞上天的翅膀。这股子韧劲，首先体现在 AI 讲师供给端。

AI 自由讲师黄小仙表示，今年开始从事 AI 企业内训的人，大部分是从其他领域的营销咨询、品牌定位、人力资源转型而来。他们将原本的讲义内容加上 AI 热点，客户转化率便得到大幅提升，本质依然是收割逻辑。

但他们的良心并不妨碍他们赚取高额出场费。据说只要把自己的头衔，挂上阿里巴巴、IBM、华为等知名企业的专家讲师，出场费一般都能过万，这不比坐班打工强。

而需求端，分为两个市场。

一是高举高打的国央企市场。国资委下达明确指标，将人工智能列为央企"十五五"规划的核心任务之一，强调通过培训提升央企在人工智能领域的应用能力，各大国央企需带头执行。

二是 以下沉市场的中小企业居多，它们呈现出 对一线城市 前沿信息的饥渴。

AI 讲师们多半会来到省会城市办讲座，它能对 周边地域企业产生虹吸效应，实现交通、住宿、收益上的最大性价比。 讲座会按人头收费，中小企业老板或管理层往往比较积极，这也方便讲师们借他们的朋友圈，产生二次传播。AI 第一讲往往是免责声明，让学员们不要把 AI 过分神化，这也是讲师们为自己提前找个台阶下。

相比较于这种位于厅堂内的培训市场，中国还有一个更广大的草根培训市场。

只要打开闲鱼、抖音、小红书，就能发现"三天精通 AI，月入 10 万"的 9.9 元 DeepSeek 入门课铺天盖地，课程多半挂上的是清华大学推出的免费手册《DeepSeek：从入门到精通》。

还有另一波自媒体账号，靠揭发 AI 培训骗局建立专业靠谱人设，打着帮大家避坑的旗号卖 DeepSeek 学习资料。 说来说去， 没有谁比谁更高级。

在这场 AI 培训盛宴中，企业老板是第一波吃饼的人，员工则被迫通过 AI 培训分摊老板的生存压力。 而深谙风口学的讲师们，率先将科技强国的第一波红利收入囊中 。

割韭菜怎么不算一种经验付费呢？

本文来自微信公众号"真故研究室"（ID：zhengulab）恒指期货配资平台，作者：孙玥，编辑：龚正，36 氪经授权发布。

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